O Profiler

Avaliação DISC de mapeamento de Perfil Comportamentalrevista-1

O Profiler é um software de última geração para identificação de Perfil Comportamental. Desenvolvido sob sólidos conceitos aprovados em todo o mundo, e com índice de assertividade superior a 97%.

Os principais benefícios gerados são aumento de produtividade através do ajuste adequado de perfil e função e a redução dos custos com a rotatividade.

Você sabe o que é Perfil Comportamental?

perfilsssPerfil Comportamental é uma maneira de decifrar e decodificar os comportamentos que as pessoas possuem sob estímulos. Essas atitudes são vinculadas aos valores pessoais e influências do meio e relatam de forma única e diferente o comportamento de cada um. Para a aplicação do mapeamento de Perfil Comportamental, existem testes e relatórios que ajudam os profissionais de Recursos Humanos a decodificarem essas informações.

 

d
d
d
Como funciona o Profiler

img_perfilO Profiler tem como base a avaliação em cluster de combinações de quatro perfis básicos e distintos. Há várias combinações possíveis e diferentes predominâncias de variados níveis para estes quatro perfis, que geram personalidades singulares, índices e percepções de mundos diferentes que são medidos pelo sistema, apenas reforçando que cada pessoa é única, mas ainda sim pertence a um grupo. No Profiler, estes quatro perfis têm uma nomenclatura que trazem à luz exatamente o que querem dizer, e sua classificação traduz sua característica principal.


Itens Mapeáveis

O Relatório emitido pelo Profiler possui mais de 50  informações sobre o perfil mapeado, aqui descrevemos alguns desses itens para você conhecer:

Roda de Competências
Acompanhe as competências de sua equipe e trace a vaga de acordo com a sua necessidade.

Energia (pique para o trabalho)
Acompanhe a energia dos colaboradores e compare com a produtividade, tome uma decisão estratégica para sanar o problema.

Exigência do ambiente
Veja como sua equipe trabalha sob pressão e compare com os dados sobre flexibilidade para mudanças que o Profiler também te entrega.

Autoaprovação
Veja como está a autoaprovação de seu colaborador e saiba onde e quando ele precisará de um treinamento ou feedback.

Estilo de Liderança
Descubra o Estilo de Liderança de todos da sua equipe e remaneje projetos e instrua sua equipe de uma forma que você extraia ao máximo do capital humano.

Fatores Motivacionais
Conheça os fatores motivacionais e de afastamento de sua equipe e mude as direções para que isso não impacte na produtividade.

E AGORA?

656Compreender as bases do comportamento humano é essencial para elevar a produtividade da empresa. Agora que você entende um pouco mais sobre mapeamento de Perfil Comportamental e entende que além de ser uma ferramenta para autoconhecimento, ela pode ser usada para Recrutamento e Seleção e Gestão de Equipes, é hora de fazer uma avaliação comportamental! Entre em contato com a Foco Consultancy e faça uma avaliação e veja como essa solução pode auxiliar na estratégia da sua empresa.